踔厉奋发开新局 笃行不怠向未来

——创投集团召开贯彻落实长春新区2022年工作会议精神领导干部会议

2月28日，创投集团召开领导干部视频工作会议，传达落实长春新区2022年工作会议精神。

会议学习了长春市委常委、副市长、长春新区党工委书记陈宇龙在新区工作会议上关于《踔厉奋发 创新突破 在“六城联动”中开创新区高速高质量发展新局面》的讲话精神，学习了长春新区党工委副书记、管委会主任华景斌关于《牢记使命 踔厉奋发 全力推动新区高速高质量发展》的工作报告。

长春新区2022年工作会议进一步明晰了今后五年新区高质量发展的思路目标和实施路径，创投集团作为新区的国有平台公司，要以崭新的精神风貌、昂扬的奋斗姿态，加速向城市综合运营服务商转轨，以良好的经营业绩助力长春新区全面发展。

会议要求，集团上下要统一思想，切实提升政治站位，牢牢把握国有企业发展方向。要把奋斗放在首位，自觉践行“奋斗、创新、诚信、超越”的新区精神，凝心聚力，坚定信念，坚决把新区2022年工作会议精神贯穿到推动企业改革发展各方面、全过程。要坚决做到“五个牢记”，坚定不移走集约化、内涵式发展道路，全面谋划创投集团发展新举措，实现经济社会效益全面提升。

会议要求，要敢于先行先试改革创新，积极推进“六项改革”。要深入解放思想，敢于创新突破，牢牢把握工作主动权，全面贯彻落实好长春新区的改革举措。要结合各企业的主责主业，找准改革契入点，创新璀璨产业园等园区招商机制、大力提升现代化管理水平和市场化融资能力、建立“一企一策”的企业绩效考核办法、加强企业成本管控、优化服务一线生产职能、建立干部选用机制，出实招，求实效，创实绩，为推动企业高质量发展注入新动力，激发新活力。

会议要求，要精准谋划，不断提升经营管理整体水平。要主动融入建设发展大局，在“六区推进”中找准定位。要紧紧围绕“六大提升计划”，积极参与创新驱动提升、城市功能提升、社会事业提升的有关任务，瞄定路径载体，全面谋划新发展新路径。要在“十个攻坚行动”中，主动承担经济稳增长、项目快提速、国资促改革、城市优品质、民生增福祉中的相关项目，锁定发展重点内容，进一步推进集团提质增效，转型升级。

会议要求要加强学习，苦练内功，大力营造企业发展软实力。要增强紧迫感和责任感，不断提升干部人才队伍能力素养，深化干部培训，切实提高产业规划和产业组织能力，为企业发展提供坚强人才保障。要坚定转变工作作风，强化担当作为，主动求新、求变，精准施策、精益求精，求真务实、脚踏实地，确保各项部署落实落细落到位。要持续强化廉洁自律，持续抓好廉政教育，加强制度约束，不断开创风清气正的干事创业新局面。

集团领导班子、所属企业班子成员和中层干部、总部全体员工，参加了会议。